Każdy warsztat przygotowuję w oparciu o rozpoznane potrzeby klientów. Stąd też poniżej przedstawiam jedynie wybrane zagadnienia, do których wykonania czuję się kompetentny. Każde zagadnienie zostanie dostosowane do specyfiki konkretnego klienta.
Tematyka:
- Szef w relacjach jeden na jeden (budowanie relacji z podwładnym, komunikowanie zasad współpracy, delegowanie zadań, weryfikacja poziomu realizacji zadań, karanie, nagradzanie, lista pozaregulaminowych kar i nagród, zwalnianie pracownika, informacja zwrotna w ocenie pracownika, menadżer w roli mediatora, prośba do szefa wyższego szczebla).
- Szef jako lider zespołu.
- Efektywne wdrażanie standardów pracy z wykorzystaniem umiejętności trenerskich.
|
